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河北美术学院外聘教师聘用和管理暂行办法
2012-03-30 00:00   审核人:

为适应我院办学需要,加强和规范对外聘教师的聘用与管理,建设一支高水平、有活力、专兼职结合的教师队伍,根据有关规定,结合我院实际情况,制定本暂行办法。  

一、总 则  

第一条 本办法所称外聘教师,是指根据工作需要经学院批准,被我院教学管理部门或教学单位聘请,承担教学、科研任务且不列入我院正式编制的专业技术人员。为便于管理,根据其来源等情况的不同,分为以下两类:  

1、外聘兼职教师,指从国内教学或科研机构、政府部门、社会团体等有关单位在职人员中聘请的,在我院兼职从事教学工作的人员;企业、公司业务精英或技术骨干,主要是指在我院从事教学工作的技术性、实训性教师。  

2、外聘专职教师,指在我院专职从事教学工作的社会流动专业技术人员或留学回国人员;  

第二条 各部门应从教学、科研工作的实际需要出发,优先聘用紧缺或重点发展的学科与专业的教师,并公开、公平、公正地择优聘用。  

二、聘用与管理  

第三条 各教学部门应根据学科建设规划和专业发展的需要制定外聘教师工作计划,于每学期开课前两周报教务处审批。外聘兼职教师人数占本部门专任教师的比例不得超过四分之一。  

第四条 外聘教师应具备下列条件和资格:  

1、热爱教育事业,作风正派,具备本学科较全面的基础知识和基本技能,有较丰富的教学经验,在教学、科研、创作方面有良好业绩;  

2、应具备相应专业讲师资格或硕士研究生学历(学位);  

3、所从事的专业和研究方向与拟任教的专业对口;  

4、身体健康,能履行聘用合同,按要求来我院授课、讲学或进行其它学术交流活动。  

第五条 聘用审批程序与权限  

1、外聘兼职教师审批程序与权限  

各教学部门可在外聘教师计划允许的范围内、按本办法第四条的要求择优选聘教师在我院兼职从事教学工作,并在每学期开课前报教务处备案(提前两周审批),备案时须提交下列材料:  

《河北美术学院外聘教师审批表》(一式2份,教学单位和教务处各留存1份);  

拟聘教师的身份证明(身份证或护照)、学历资历证明、教师资格证明、学术证明或作品创作等复印件。  

2、外聘专职教师审批程序与权限  

各教学部门聘请教师专职在我院从事教学工作的,应报教务处审议。须在每学期开课前三周前向教务处提交下列材料:  

①聘任报告;  

②《河北美术学院外聘教师审批表》(一式2份);  

③拟聘教师的身份证明(身份证或护照)、学历资历证明、教师资格证明复印件以及个人代表性作品和论文等;  

④外聘教师协议书(一式2份,教学单位和教务处各留存1份)。  

第六条 外聘专职教师聘期一般为一学期,最长不超过一年,按学期聘任。  

第七条 聘请外聘教师的部门应明确其教学任务和职责要求,负责落实外聘教师的日常教学工作,并积极配合学院教学、科研管理部门对外聘教师完成教学、科研任务的情况与效果进行考核。  

三、工资、福利待遇.  

第九条 已获得政府人事部门核发的专业技术任职资格证的外聘教师,原则上聘任同级专业技术职务;未具备专业技术任职资格的外聘教师,原则上只能聘任中级职务。企业单位的技术人员聘级按实际情况聘任。  

第十条 外聘兼职教师,按课时计酬。参照同等职务的院内在职教师的课酬标准。我院负责外聘兼职教师的住房、交通费用;校外专职教师按院内在编教师对待。  

外聘高级职称教师或资深专家,安排学院客房或校外宾馆,交通补助按汽车票2倍、火车票1.5倍、飞机票实报计算;研究生或公司企业精英安排学校教工宿舍,提供生活用品,交通补贴车票实报。每周只报一次,如学院车接或车送,则取消当次相应交通补助。  

课时费同交通补助一同于课程结束后报教务处审批发放。  

四、其 他  

第十一条 所在部门应会同教学、科研管理部门对外聘教师的教学、科研情况进行定期或不定期的考核评估,加强对外聘教师的考核和管理。对长期在我院工作、业绩突出的外聘教师给予适当的奖励。  

第十二条 本暂行办法自公布之日开始执行。由教务处负责解释。  

附件1:《河北美术学院外聘教师审批表》  

附件2:《河北美术学院外聘教师协议书》 

 

附件【河北美术学院外聘教师登记表.doc已下载
附件【外聘教师聘任协议书.doc已下载
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